未経験者・第二新卒者歓迎!! サーバーサイドエンジニア募集!! SERVER-SIDE ENGINEER 未経験者・第二新卒者歓迎!! サーバーサイドエンジニア募集!! SERVER-SIDE ENGINEER 未経験者・第二新卒者歓迎!! サーバーサイドエンジニア募集!! SERVER-SIDE ENGINEER

SERVER-SIDE ENGINEER

サーバーサイドエンジニアについて

ABOUT THE SERVER-SIDE ENGINEER

サーバーサイドエンジニアとは

サーバサイド(側)で動くシステムを作るエンジニアのことです。

では、そもそもサーバーとはなんなのか。簡単に説明しますと、インターネットを通じてサービスを提供するコンピュータのことです。身近な例で説明しますと「HPを見る」「ECサイトで買い物をする」「LINEやFacebookでメッセージを送る」「メールを送る」「オンラインゲームをする」など、これらは全てサーバがサービスを提供してくれているのです。

しかし、サーバが勝手に行っているわけではなく、そのサーバー上に「メールを送る」や「電話をする」などの動くシステム作っているのが、冒頭に説明した「サーバーサイドエンジニア」ということです。

REQUIRED ABILITIES

サーバーサイドエンジニアに必要な能力

ズバリ!・・・特にありません。

えー!と思いましたよね?
そもそも資格だったり、パソコンに詳しくないと難しいんじゃないかとか思いましたよね?

そんなことはありません。

正直、資格に関してはあるに越したことはありませんが、プログラミング言語は日々進化している為、エンジニアも進化していく必要があります。

そもそも未経験であればどの仕事であっても最初は大変です。ただパソコン使うから・・・と他の職業と比べてエンジニアのことを難しく思っているだけじゃありませんか?

必要な能力を強いてあげるのであれば、コミュニケーション能力、向上心、柔軟な考え方だと思います。どの仕事でもそうですね。なので特にこれといったものは必要ありません。

ちなみにエンジニア業界ではただ年齢が若いということはそれだけでも強力な武器になります。

FUTURE

サーバーサイドエンジニアの将来性

結論から申し上げますと・・・
サーバーサイドエンジニアの将来性は明るいと予想されます。

それはなぜかというと、企業にとってIT技術の利活用の必要性は日々上昇を続けています。

業務の効率化、自動化にITの利用は欠かせず、また多くの企業はDXの推進を至上命題としており、実現にはIT技術の利用は欠かせないのです。

そういった意味では、ITシステム、サービス、アプリケーションの稼働環境であるサーバーそのものは今後も引き続き必要性が高い為、これに伴い、サーバーエンジニアには今後も需要があり、その仕事が無くなることは無いといえます。

※「DX(デジタルトランスフォーメーション)」・・・「進化し続けるテクノロジーが人々の生活を豊かにしていく」というものです。

CAREER-PASS

キャリアパス

まずはプログラマーやテスターとして様々な実務開発を経験して行き、その過程で上流工程を学び、システムエンジニアとして成長を目指します。

その後、自分の目指すべき方向性を見つけ、プロジェクトマネージャーとしてマネジメント職や開発力をより高めスペシャリストとして成長していくような形となります。また、それ以外にも+αの知識やスキルを身につけることにより、さらにステップアップすることができ、小リアの活躍の場を広げることができます。

下記に示したものはhんの一例ですが、サーバーサイドエンジニアから様々な職種へスキルアップが見込めます。

TRAINING

研修内容

入社後は弊社の教材を使用して研修を行います。

講師として実際に自社開発を行っている先輩SEが丁寧に教えてくれます。

期間としては3~4カ月を目途に研修を終え、実際の現場にて開発を行っていきます。

  • 入社後~3ヶ月

    まずは環境になれるところから始めて頂きます。研修は教材を基にプログラムの基礎から知識を学んでいきます。適宜、確認テストも行い、しっかり理解できているか確認しながら研修も進めるので安心です。

  • 3ヶ月~4ヶ月

    自社開発システムの製作に取り掛かります。実際に要望されたシステム構築を講師と二人でペアプログラミングを行うことでスキルを身に付けていきます。

  • 5ヶ月~

    これまで学んだことを踏まえ、様々なプロジェクトに参画して頂きます。研修で得た知識スキルを活かしましょう。

TOOL

ツール・サービス

コンパスでは多くのツール・サービスを使っていますが未経験でも大丈夫!

先輩社員が使い方を優しく教えてくれます。

PHP Ruby Rython Swift Laravel Symfony Codeigniter Ruby on Rails MySQL MariaDB PostgreSQL AWS さくらのクラウド Docker git Jenkins Vagrant Redmine OpenProject Sphinx Backlog PHP Ruby Rython Swift Laravel Symfony Codeigniter Ruby on Rails MySQL MariaDB PostgreSQL AWS さくらのクラウド Docker git Jenkins Vagrant Redmine OpenProject Sphinx Backlog

ENVIROMENT

社内環境について

  • デュアルディスプレイ

    常に2画面で見比べながら作業ができるので、作業効率が良い!

  • ワイヤレス

    マウスとキーボードがワイヤレスなのでデスクの上が嵩張らず、操作がしやすい!

  • リモートワーク

    リモートワークを導入し、チームでプロジェクトを進めていく体制を整えています!

  • 筋トレ

    業務時間外に機材を使って筋トレができます!

  • オフィスオアシス

    社内でいつでも安く飲み物やお菓子が買えます!

  • 私服出勤OK

    服装に決まりはありません。毎日好きな服装で出勤ができます!

RECRUIT

募集要項

募集職種

サーバーサイドエンジニア

雇用形態

正社員

試用期間

6ヶ月間(待遇変更なし)

勤務地

東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田 5階

勤務時間

10:00~19:00(休憩60分) ※フレックス制度有り ※時間外労働有り

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 各種手当(通勤手当、資格手当、出向手当 等)

給与

20万円~ ※試用期間中はこれに限らない

休日・休暇

完全週休二日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇

募集背景

今後のさらなる事業拡大に向けて、様々なシステム開発業務を担当いただけるサーバサイド・バックエンドエンジニアの仲間を募集いたします。

応募資格

未経験者・第二新卒(未経験者歓迎)

30歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

※35歳までの方は実務経験不足でもやる気があれば応相談。

必須スキル

パソコンとインターネットの経験があれば事前の知識がなくてもスタート可能!

〈以下の経験がある方歓迎します〉

・PHPまたはその他のサーバサイド言語を使ったシステム開発経験(Java、Rubyなど)

・SQL Server等RDBの利用・運用経験

求める人材

・確実に成果につながるシステム開発のノウハウを学び、エンジニアとしてスキルアップしたい方。

・常に向上心を持ち、自発的に行動できる。

・物事に対して進んで挑戦する積極性。

※人物重視の選考です。

会社概要

会社名:コンパス株式会社

https://cmps.jp/

FLOW

入社までの流れ

STEP.1 応募フォームよりお申込み STEP.2 書類選考 STEP.3 面接 STEP.4 内定 STEP.1 応募フォームよりお申込み STEP.2 書類選考 STEP.3 面接 STEP.4 内定

選考フロー

(ご応募いただいてから内定まで約1ヶ月ほどお時間をいただきます。)

ご応募

エントリーフォームよりお申込みください。

期間:約三日

書類選考

お送りいただいた情報にて選考をさせていただきます。可否はメールまたはお電話にてご連絡させていただきます。

その際、WEBにて適性検査を受けていただきます。

期間:約一週間

面接

日時を決め、人事採用担当による個別面接をさせていただきます。

当社に関してのご質問もお受けいたしますので、何なりとご確認ください。

期間:約一週間

内定

一緒にお仕事をしたいと感じた方に内定のご連絡をいたします。

再度、入社日等の詳細をご確認させていただきます。

※面接日・入社日は相談に応じます。

VOICE

採用担当の声

コンパスを創っていくことを一緒に楽しむ。

どのような人材を採用したいと思っていますか。
学歴?経歴?全く関係ないです。
私が求めている人材は『会社を創っていくことを一緒に楽しめる人』ですね。会社といっても会社の実態は箱でしかない。個の集合体が組織であるように、個人個人の成長が会社の成長につながる。それにコンパスは10年以上の歴史はあれど、まだまだベンチャー。
でも、いや、だから面白い。言ってしまえば、自由は多い。つまり定まっていない制度やルールも多い。そんな中で実際に社員の声がコンパスの新しい制度を生み出すことも。そんな自分の成長、会社の成長を楽しめる人と一緒に仕事が出来たらと思っています。